PDF VersionEine Zertifizierung wie SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 signalisiert Arbeitgebern nachweisbare Kompetenz. Die 80 Übungsfragen von Zertpruefung orientieren sich am offiziellen Rahmen der C_THR96_2111 Prüfung und bereiten Sie systematisch darauf vor.
SAP C_THR96_2111 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Implementierung und Konfiguration | - Systemeinrichtung und Konfiguration
|
| Thema 2: Personalplanung und weiterführende Themen | - Erweiterte Analysefunktionen
|
| Thema 3: Berichtswesen und Analytik | - Standard-Berichtswerkzeuge
|
| Thema 4: Grundlagen von SAP SuccessFactors Workforce Analytics | - Grundlagen des Datenmodells
|
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C_THR96_2111 Prüfung
Was genau wird mit der C_THR96_2111 Zertifizierungsprüfung nachgewiesen?
Die Prüfung C_THR96_2111 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Mit den 80 Übungsfragen von Zertpruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen enthält die C_THR96_2111 Prüfung und wie lange dauert sie?
Die C_THR96_2111 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von Zertpruefung: Ein kompletter Durchlauf der 80 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR96_2111 Prüfung und was kostet sie?
Die Bestehensgrenze der C_THR96_2111 Prüfung liegt bei 65 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 540 USD (kann je nach Region abweichen). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von Zertpruefung zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR96_2111 Prüfung erfüllen?
Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors und Konzepten der Personalanalyse werden empfohlen. Vorherige Erfahrung mit Personalmanagementsystemen oder Analysetools ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Wie und wo melde ich mich zur C_THR96_2111 Prüfung an?
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfungszentrum (Pearson VUE)
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf C_THR96_2111?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei Zertpruefung 80 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Kann ich die C_THR96_2111 Übungsfragen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR96_2111 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Zertpruefung Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR96_2111 Prüfung abgefragt?
Die C_THR96_2111 Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Berichtswesen und Analytik
- Personalplanung und weiterführende Themen
- Implementierung und Konfiguration
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 C_THR96_2111 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following describes an analytical dimension? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. It can be built with parent/child relationship data.
B. It can be used to configure role-based permissions.
C. It can have NO more than 6 levels.
D. It can be configured for benchmarking.
Frage #2
What is a flat dimension structure type?
A. A type of structure that has all nodes on the first level
B. A type of structure that requires all leaf nodes to be at the same depth from the root of the dimension
C. A type of structure that has each level ID and name sourced as columns from a SQL statement or table
D. A type of structure that requires all employees to link to the leaf nodes
Frage #3
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: InfoHRM.Girru.Components.InputProcessingException: Uncaught exception during input processing; Component=component "Parent Child Convertor Workforce __ Organizational Unit" (28) ---> System.Exception: Duplicate id generated as 3631545_3639040_UNK_DIV. Here is the parent and child path for duplication - { LEVEL_1_ID='3631545' LEVEL_1_NAME='ROMPETROL DOWNSTREAM' LEVEL_2_ID='3631545_3639040' LEVEL_2_NAME='Supply Chain'. Why do you get this error?
A. The Organizational Unit structure has nodes with duplicate IDs/paths that is NOT supported in the Data Factory.
B. The Organizational Unit structure does NOT link to employee records.
C. The Data Factory has a database connection error.
D. The Organizational Unit structure is unable to access the table.
Frage #4
Which of the following SAP SuccessFactors Employee Central tables will be used most often as a Lookup table in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Fo Pay Component T table
B. Emp Job Info T table
C. Fo Event Reason T table
D. Emp Employment Info table
Frage #5
In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?
A. jobInfo
B. payComponentRecurring
C. compInfo
D. employmentInfo
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A,C | Frage #5 Antwort: B |
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