SAP C_HRHPC_2311 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023

Ob druckbare PDF-Datei, Desktop Test Engine für Windows oder Online Test Engine im Browser: Bei Zertpruefung bereiten Sie sich auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023 (C_HRHPC_2311) genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt. Alle drei Formate enthalten dieselben 85 sorgfältig geprüften Übungsfragen.

SAP C_HRHPC_2311 Prüfungsthemen:

Häufig gestellte Fragen zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023

Was genau verbirgt sich hinter der Prüfung C_HRHPC_2311?

Die Prüfung C_HRHPC_2311 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Payroll Integration.

Wie viele Fragen umfasst die C_HRHPC_2311 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?

Der offizielle Umfang liegt bei 80–85 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von Zertpruefung.

Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_HRHPC_2311 Prüfung und was kostet die Anmeldung?

Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 69 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt ca. 500 USD. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 85 Übungsfragen von Zertpruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.

Welche Voraussetzungen muss ich für die C_HRHPC_2311 Prüfung erfüllen?

Für die C_HRHPC_2311 Prüfung gilt: Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und Prozessen der Entgeltabrechnung wird empfohlen. Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP

Kann ich die C_HRHPC_2311 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 85 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die C_HRHPC_2311 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?

Bestehen Sie die zur C_HRHPC_2311 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.

Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Welche Themen werden in der C_HRHPC_2311 Prüfung abgefragt?

Die Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Entgeltabrechnungs-Kontrollzentrum, Grundlagen der Entgeltabrechnungsabwicklung und Integration von Employee Central Payroll. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2023 C_HRHPC_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
In SAP S/4HANA Finance, which object is directly replicated to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?

A. Cost center
B. Budget period
C. Functional area
D. Fund center

Frage #2
Which activities must you perform to integrate SAP SuccessFactors Employee Central with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll? Note: There are 3 correct answers to this question

A. Set up payroll events.
B. Check the earliest retro payroll date
C. Set up the API and an API user
D. Set up payroll direct deposit.
E. Set up standard work schedules

Frage #3
A cost center was changed, and you must manually trigger the initial replication from SAP S/4HANA Finance to Employee Central Payroll.Which application do you use?

A. Communication System
B. Communication Arrangements
C. Replicate by Replication Model
D. Maintain Communication User

Frage #4
Which processes does the payroll process manager perform using the process configuration page? Note: There are 2 correct answers tothis question.

A. Read processes
B. Edit processes
C. Reassign processes
D. Create processes

Frage #5
Why do you manually populate the key mapping table (HRSFEC_D_EEKEYMP) in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?

A. To populate PERNR IDs from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
B. To avoid the creation of new employees in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, which contains employee data already
C. To populate all employees' new SAP SuccessFactors Employee Central PERNR ID to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll on employee rehire
D. To create the mapping between employee and manager to support workflows

Fragen und Antworten: