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SAP C-THR85-1702 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017

C-THR85-1702 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: C-THR85-1702

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017

Aktualisiert Zeit: 04-08-2026

Nummer: 80 Q&As

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PDF-Version von C-THR85-1702 VCE-Dumps:Diese Version ist sehr gebräuchlich. Es ist einfach und leicht zu laden und zu lesen. Auch steht es zur Präsentation zur Verfügung. Es ist genau wie die kostenlose Demo. Die Fragen und Antworten sind zusammen, wenn Sie sich selbst testen möchten, sollten Sie die Soft- oder APP-Version von C-THR85-1702 VCE-Dumps beachten. Wir bieten den Kandidaten jederzeit kostenlose Dumps Download von PDF-Version.

Soft Version von C-THR85-1702 VCE Dumps: Diese Version wird auch als PC Test Engine genannt und wird auf Personalem Computer verwendet. Diese Version kann auf mehr als 200 Computer heruntergeladen und installiert werden. Soft-Version unterscheidet sich von PDF-Version der C-THR85-1702 VCE Dumps, dass die Fragen und Antworten nicht zusammen sind; Benutzer können zeitgesteuerten Test einrichten und Ihre Leistung erzielen. Testszenen ähneln dem C-THR85-1702 echten Test. Es wird das Vertrauen der Nutzer vergrößern. Soft-Version wird heruntergeladen und auf Windows-Betriebssystem und Java-Umgebung installiert. Nach dem Herunterladen und Installieren können Soft-Version von C-THR85-1702 VCE-Dumps verwendet und in anderen Computer offline kopiert werden.

APP-Version von C-THR85-1702 VCE-Dumps:Diese Version wird auch als Online-Test-Engine genannt und kann auf den elektronischen Produkten verwendet werden. Seine Funktionen sind mit Soft-Version gleich. Aber es basiert auf WEB Browser. Es wird normalerweise online verwendet. Manchmal ist APP-Version von C-THR85-1702 VCE Dumps stabiler als Soft-Version und es ist fließend in Gebrauch.

SAP C-THR85-1702 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Grundlagen des Succession Management- Konfiguration der Nachfolgeplanung
  • 1. Filter für die Leistungs-Potenzial-Matrix
  • 2. Verwaltung rollenbasierter Berechtigungen
- Überblick über die Succession-Tools
  • 1. Konfiguration der Talentsuche
  • 2. Einrichtung des Succession-Organigramms
Datenimport und Berichtswesen- Werkzeuge für das Berichtswesen
  • 1. Matrix-Gitter-Berichte
  • 2. Ad-hoc-Berichte
- Verfahren zum Datenimport
  • 1. Import erweiterter Benutzerinformationen
  • 2. Vorlagen für den Import von Entwicklungsdaten
Verwaltung von Stellen und Talentpools- MDF-Talentpools
  • 1. Integration von Auswahllisten
  • 2. Einrichtung von benutzerdefinierten Feldern
- Verfahren zur Nominierung für Stellen
  • 1. Konfiguration von MDF-Stellen
  • 2. Rollen- und Personen-Nominierung

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017 C-THR85-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. When you use the Succession Org Chart v12 and Admin Tools. What must you do to display Succession
Planning Data (For Example Talent Information)?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Change Matrix Grid Reports: Performance-Potential
B) Configure talent Card
C) Modify Matrix Grid Rating Scales
D) Create Talent Searches


2. Your Customer wants to maintain custom fields for a position within Admin Tools. What Succession
Nomination Method do you select in Provisioning?
Please choose the correct answer.
Response:

A) True Position Hierarchy
B) Enable Position management
C) MDF positions
D) Position


3. Prior to implementing Succession Management, your customer gathered talent review information. The customer wants to import the risk of loss and impact of loss for users.
Where in Admin Tools does the customer import this data?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Succession -> Position Management -> Import Positions
B) Under Update User Information -> Import Extended User Information -> Personal Information
C) Under Employee Files -> Employee Fields
D) Under Update User Information -> Import Extended User Information -> Background Information


4. Your customer has identified key positions. Which of the following activities are necessary to display the key positions on the Succession Organization Chart?
There are 2 correct answers to the question.
Response:

A) Enable the Succession Lineage Chart.
B) Configure the key positions in the Talent Search.
C) Configure the key position option in the edit Org Chart Configuration
D) Enable the key position indicator in Admin Tools


5. Which can you display in the advanced information section of talent search v2?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Basic information
B) Background elements
C) MDF Talent Pool
D) Ratings and Competencies


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: B
4. Frage
Antwort: C,D
5. Frage
Antwort: B,C

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