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SAP C-THR96-2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Integration und technische Konfiguration | 11 % – 20 % | - Systemintegration
|
| Berichtsbereitstellung und Kundensupport | < 10 % | - Betrieblicher Support
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| Datengrundlage von Workforce Analytics | 21 % – 30 % | - Datenmodell und Architektur
|
| Datenverarbeitung und -prüfung | 11 % – 20 % | - Verwaltung der Datenqualität
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| Kennzahlen und Messgrößen | 11 % – 20 % | - Konfiguration der Analysefunktionen
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| Spezifikationsdokument und Datenfragebogen | 11 % – 20 % | - Vorbereitung der Implementierung
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 C-THR96-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How are standard time dimensions grouped from top to bottom?
A. Year -> Quarter -> Month
B. Month -> Quarter ->Year
C. Year -> Month -> Day
D. Year -> Half Year -> Month
Frage #2
What is included in a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. IDs to link to dimension tables
B. Only the most recent data change
C. Hierarchy structure
D. Employee details
Frage #3
A base input measure configured in data factory does NOT produce any result. Which of the following actions could be helpful to debug the error? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Temporarily disable Role-Based Permission for the data required to build the base input measure.
B. Return all records from Drill to Detail and manually check the value against measure syntax.
C. Create a new query in advanced reporting that returns the values derived for the base input measure.
D. Create a dummy measure that returns all record from the same fact table.
E. Add all fields used in measure calculation syntax into Drill to Detail.
Frage #4
What tool on the WFA on HANA Data Factory home page do you use to configure measure and dimension combinations?
A. Dimension Editor
B. Dimensions
C. Measures
D. Measure/Dimension Arrangement
Frage #5
Consider the following scenario: EOP headcount has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. SOP headcount has Age and EEO Job Category dimensions turned on. Average headcount has Gender and Future Leader dimensions turned on. Hires has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. Terminations has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. You are required to perform the following task: Turn on Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, Employment Status and Gender dimensions on for EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount.
How would you complete this task? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Select each measure listed above and turn on the missing dimensions respectively.
B. Select EOP Headcount and turn on the missing dimensions. Use the Mirror Dimension function to replicate dimensions to both SOP Headcount and Average Headcount.
C. Select EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount at the same time, then turn on the above dimensions in bulk.
D. Select each required dimension listed above and turn on the missing measures respectively.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A,D | Frage #3 Antwort: B,C,E | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: B,C |
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