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SAP C-THR84-2305 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023

C-THR84-2305 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: C-THR84-2305

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023

Aktualisiert Zeit: 31-08-2026

Nummer: 82 Q&As

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Über SAP C-THR84-2305 Prüfungsunterlagen

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SAP C-THR84-2305 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Konfiguration der Karriereseite- Seiten und Komponenten im Career Site Builder
- Einrichtung der Seite und Konfiguration der Domain
- Globale Gestaltungsmerkmale und Markenwiedergabe
Thema 2: Produktivsetzung und Betrieb- Übergang in den Produktivbetrieb und zugehörige Maßnahmen
Thema 3: Candidate Relationship Management- Konfiguration der CRM-Funktionen
Thema 4: Candidate Experience und Projektplanung- Überblick über die Candidate Experience
- Projektstart und Ermittlung der Anforderungen
Thema 5: Stellenveröffentlichung und Analysen- Abläufe zur Veröffentlichung von Stellenangeboten
- Konfiguration von erweiterten Analysefunktionen im Recruiting
Thema 6: Lokalisierung und Barrierefreiheit- Konfiguration von Gebietseinstellungen und Unterstützung mehrerer Sprachen
- Barrierefreiheit und bewährte Verfahren bei der Gestaltung

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C-THR84-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

Your customer is planning to host a virtual job fair to connect with potential candidates who have experience in the medical industry. You create a Candidate Profile Extension field with an associated picklist.Where will you add this field so that candidates can complete it during the job fair even if they do NOT apply for a job?

A. Add the field to a data capture form.
B. Add the field to the Candidate Profile template.
C. Add the field to the Application template.
D. Add the field to the Create an Account page.


Frage #2

What are some of the ways that candidates can be added to a talent pool?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Auto-populate from a saved search.
B. Add from the Candidate Workbench (Talent Pipeline page).
C. Add from a Candidate Search.
D. Candidates can add themselves.
E. Add from an email campaign.


Frage #3

Which of the following are leading practices for using images on a Career Site Builder site?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. All images on a Career Site Builder site should be oriented as portrait, NOT landscape.
B. Unique alt text should be populated for all images in all languages.
C. Alt Text is NOT required for logos on the site.
D. Select images that have a strong focal point.
E. Do NOT use embedded text on images.


Frage #4

When you test the customer's Career Site Builder (CSB) site with an accessibility checker, two of the footer links display Redundant Title Text alerts.How can you correct this?

A. Click the CODE link for suggestions to correct the issue.
B. The Redundant Title Text issue CANNOT be corrected in the footer of CSB sites.
C. Replace the footer link with one that does NOT require a title tag.
D. Rename the link using different text for the Title and Text.


Frage #5

When configuring Advanced Analytics, which applicant statuses do NOT need to be mapped?Note: There are
2 correct answers to this question.

A. Invited to Apply
B. Forwarded
C. Auto Disqualified
D. Withdrawn by Candidate


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A
Frage #2
Antwort: A,B,C
Frage #3
Antwort: B,D,E
Frage #4
Antwort: A
Frage #5
Antwort: A,B

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Reviews  Neueste Kommentare
Vielen Dank! Ich habe gerade die C-THR84-2305 Prüfung bestanden, nachdem ich ihr Studienmaterial benutzt hatte.

Zdunek

Ich bestand meine C-THR84-2305 Prüfung. Ihre Prüfungsaufgaben sind fast gleich wie die echten Prüfung. Vielen Dank!

Below

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Biron

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