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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:
A) MGR_1
B) MGR_2
C) MGR_4
D) MGR_3
2. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A) Simple personal compensation statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Variable pay goal statement
D) Combined personal Compensation and variable pay statement
3. Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:
A) An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
B) N/A as the input agreement with blanks as the output.
C) A blank in the input agreement with blanks as the output.
D) FALSE as the input agreement with blanks as the output.
4. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) User
B) Template
C) Import
D) Group
5. Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Import Users
B) Manage Users
C) Manage Employee Import Privilege
D) Administrative Privileges
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: A,B | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B |
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