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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 C-THR86-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
A) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
B) Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
D) Use the standard pivot query reporting for compensation.
E) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
2. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
A) Step ID
B) Step Introduction & Mouseover Text
C) Step Name
D) Step Description
3. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
A) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
B) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
D) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
4. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
A) Recall the compensation statement for the employee.
B) Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
C) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
D) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
5. According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map? Please choose the correct answer.
A) The Get Feedback button in the HR approval step
B) A signature step as the final step before completion
C) At least five steps of manager review and approval
D) A staging step as the last modify step
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C,E | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: D |
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