Oracle 1Z0-1049-26 : Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional

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Oracle 1Z0-1049-26 Prüfungsthemen:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1049-26 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Identify three correct statements about changes in an employee's compensation when the employee's FTE value changes in employment. (Choose three.)

A) If the salary record has the end date after the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
B) If the salary record has the end date before the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
C) If the salary start date is after the current date (that is, it is a future-dated salary record), the FTE value is fetched as of the salary start date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
D) If the salary record end date is 31-DEC-4712 (that is, the date is "blank" in the salary UI), the FTE value is fetched as of the current system date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
E) If the salary record end date is the same as the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.

2. A compensation manager of a corporation is setting up a new salary basis for the employees.
Which statement is true about payroll elements set up for a salary basis? (Choose the best answer.)

A) Multiple payroll elements can be attached a salary basis.
B) Recruiting elements can be linked to multiple salary bases only if they are classified as earnings elements, and they need not be configured to allow multiple entries in the same period.
C) Payroll elements of any classification type can be attached to a salary basis.
D) Recruiting elements can be linked to multiple salary bases only if they are classified as earnings elements and configured to allow multiple entries in the same period.

3. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and needs to set up compensation history.
Identify the three correct options regarding the various compensations shown in the history. (Choose three.)

A) Compensation history displays six categories of compensation.
B) Compensation history automatically retrieves salary and stock-related information. The Recruiting payments and other categories have to be added manually.
C) The summary in the compensation history shows the data for only five years.
D) Compensation history shows one-time payments in other compensation and allowances paid regularly in recruiting payments.

4. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and must set up compensation history. Identify the three correct options regarding the salary component. (Choose three.)

A) The base rate shown in the salary section is the average of the pay rate for the entire year.
B) The growth rate shown in the details shows both cumulative and average annual salary growth rates.
C) The base rate shown in the previous years is the pay rate on 31 December of each year.
D) The base rate shown in the salary section is the most recent pay rate.

5. As an implementation consultant, you are required to define the total compensation statement. You are creating the statement definitions for your compensation statement.
Which three statements are true about the statement definitions? (Choose three.)

A) Edits to compensation categories affect all statement definitions that use that category.
B) Reusing statement definitions by creating new statement periods and then modifying the definition for subsequent periods is not possible.
C) Multiple legal employers, multiple countries, and multiple currencies cannot be included in one statement.
D) The statement definition acts as a template and determines the layout and content of the generated statement.
E) Compensation items with sources belonging to different legal employers cannot be added.
F) The statement definition consists of compensation items added to compensation categories.

Fragen und Antworten: