SHRM SHRM-CP : Society for Human Resource Management Certified Professional

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SHRM SHRM-CP Prüfungsthemen:

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional SHRM-CP Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

The Williamson Company is using the paired comparison method to appraise performance. There are seven people in the sales job group. With how many people will each member of this group be compared?

A. Six
B. Seven
C. Two
D. One

Frage #2

What was the primary directive of the Worker Adjustment and Retraining Notification Act?

A. Displaced workers must be given assistance in relocating.
B. Employees and unions must be notified in advance about planned plant closings.
C. Employers must submit planned expansions to an employee vote.
D. The unemployed must have access to training programs.

Frage #3

Which of the following pieces of legislation does not play a role in regulating voluntary benefits programs?

A. VEVRA
B. HIPAA
C. ERISA
D. COBRA

Frage #4

An OSHA violation that is categorized as "otherthanserious" has a maximum fine of how much?

A. $10,000
B. $5,000
C. $12,000
D. $7,000

Frage #5

A human resources officer at a rapidly growing company is interviewing candidates for a position that has just been created. Management is not yet sure what the precise duties of the new employee will be, but it is very important for the new employee to fit into the organizational culture. What type of interview should the human resources officer conduct?

A. panel interview
B. nondirective interview
C. directive interview
D. stress interview

Fragen und Antworten: