SAP C_THR86_2411 : SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation

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SAP C_THR86_2411 Prüfungsthemen:

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

For which customer requirement do you need to develop a custom statement?

A. Pie graph showing compensation element distribution
B. Field visibility is conditional on amount
C. Different statements per employee group
D. Mix of data from compensation variable pay

Frage #2

Which of the following are features of the clean core dashboard? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. It can be accessed by using SAP For Me.
B. Customers can use the dashboard in the dev, test, production tenants.
C. Customers can grant access to the dashboard to partners.
D. It can be used in all SAP S/4HANA Cloud editions.

Frage #3

Your client wishes to limit new employee salaries so that no employee can exceed 125% compa- ratio. They do not award lump sums.
How can you configure the worksheet to meet this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Create a custom validation of type Error to ensure that the column compaRatio is less than 125.
B. Create a standard validation of type "disallow" action "exceed" with the Threshold at 125.
C. Create a standard validation of type "splitOrDisallow" action "exceed" with the Threshold at 125.
D. Create a custom validation of type Error to ensure that the column curRatio is less than 125.

Frage #4

Your client is using Salary Proration importing the Proration percentage rather than using Start End Dates. An employee is imported with a 50% proration. The merit guideline table for this employee would normally be 4-
6%.
The planner enters a $1,000 merit increase, which is within the displayed guidelines. Which of the following scenarios is accurate?

A. Guideline is displayed as 2-3%
*Total Increase is $500
B. Guideline is displayed as 2-3%
*Total Increase is $1,000
C. Guideline is displayed as 4-6%
*Total Increase is $500
D. Guideline is displayed as 4-6%
*Total Increase is $1,000

Frage #5

You create a test user data file (UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER SECOND_MANAGER columns?

A. MANAGER: blank
*SECOND MANAGER: NO_MANAGER
B. MANAGER: NO_MANAGER
*SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
C. MANAGER: NO_MANAGER
*SECOND MANAGER: blank
D. MANAGER: blank
*SECOND MANAGER: blank

Fragen und Antworten: