PDF VersionEine Zertifizierung wie SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 signalisiert Arbeitgebern nachweisbare Kompetenz. Die 155 Übungsfragen von Zertpruefung orientieren sich am offiziellen Rahmen der C-THR81-1608 Prüfung und bereiten Sie systematisch darauf vor.
SAP C-THR81-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Integration und Berichtswesen | - Standardberichte in SuccessFactors - Integration mit SAP ERP und externen Systemen |
| Grundlagenobjekte und Datenmodelle | - Konfiguration und Beziehungen der Foundation Objects (FO) - Corporate Data Model (CDM) und Succession Data Model (SDM) - Rahmenwerk der Generic Objects (MDF) |
| Einführung und Datenmigration | - Einführungsphasen und Grundlagen der Bereitstellung - Werkzeuge zum Import von Mitarbeiterdaten |
| Sicherheit und rollenbasierte Berechtigungen | - Einrichtung von Berechtigungsgruppen und Rollen - Konzept der rollenbasierten Berechtigungen (RBP) |
| Geschäftsbezogene Konfiguration und Regelwerke | - Werkzeug zur geschäftsbezogenen Konfiguration (BCUI) - Regelwerk für Geschäftsprozesse und Prüfregeln |
| Mitarbeiterdaten und zentrale Konfiguration des Personalwesens | - HRIS-Elemente von Employee Central - Stammdaten zur Tätigkeit und Beschäftigung - Persönliche Daten und globale Zusatzinformationen |
| Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central | - Einordnung von Employee Central innerhalb der SAP SuccessFactors-Produktpalette - Systemarchitektur und Grundlagen von Cloud-Personalwesen |
Ihre Fragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 Prüfung – beantwortet
Was ist die SAP C-THR81-1608 Prüfung?
Die Prüfung C-THR81-1608 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform. Mit den 155 Übungsfragen von Zertpruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen enthält die C-THR81-1608 Prüfung und wie lange dauert sie?
Die C-THR81-1608 Prüfung umfasst ca. 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von Zertpruefung: Ein kompletter Durchlauf der 155 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR81-1608 Prüfung und was kostet sie?
Die Bestehensgrenze der C-THR81-1608 Prüfung liegt bei 65 % – 70 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 – 500 USD (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 155 Übungsfragen von Zertpruefung zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR81-1608 Prüfung erfüllen?
Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse im Personalwesen oder in SAP HCM werden empfohlen (z. B. eine Einführungs-Schulung zu SAP SuccessFactors) Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Wie und wo melde ich mich zur C-THR81-1608 Prüfung an?
Beaufsichtigte Online-Prüfung über Pearson VUE oder die SAP-Zertifizierungsplattform (entfernt oder in einem Prüfungszentrum)
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf C-THR81-1608?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei Zertpruefung 155 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Kann ich die C-THR81-1608 Übungsfragen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR81-1608 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet Zertpruefung Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR81-1608 Prüfung abgefragt?
Die C-THR81-1608 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Integration und Berichtswesen
- Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central
- Einführung und Datenmigration
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C-THR81-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What reporting tools could you use to validate the job information imported for employees?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Spreadsheet reports
B. Online Report Designer
C. List view reports
D. Ad hoc reports
Frage #2
What can you do in the Event picklist when configuring events and event reasons?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. Add a new event.
B. Change the labels.
C. Change the status.
D. Add a new language translation.
E. Change the external_code of an event.
Frage #3
To ensure that the Preferred Name field is always filled, you have created a rule to copy the First
Name field to the Preferred Name field if the user leaves the Preferred Name field blank.
What changes do you make to the Succession Data Model to define the trigger rules?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. <hris-field id="preferred-name" visibility="both"> <label>Preferred Name</label>
<trigger-rule event="onlnit" rule="CopyName"/>
B. <hris-field id="first-name" visibility="both" required="true"> <label>Legal First Name</label>
< trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
C. <hris-element id="personallnfo"> <label>Personal Information</label> <trigger-rule event="onlnit" rule="CopyName"/>
D. <hris-element id="personallnfo"> <label>Personal Information<llabel> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
Frage #4
Where do you configure the fields in a dynamic role?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. In the country-specific Corporate Data Model
B. In the Corporate Data Model
C. In the Event Reason Derivation data model
D. In the Succession Data Model
Frage #5
What is the correct sequence in which to load the employee data files into SAP SuccessFactors
Employee Central?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. 1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Basic Import
4 . Job history import
B. 1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Job history import
4 . Basic Import
C. 1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Employment details import
4 . Job History import
D. 1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Job history import
4 . Employment details import
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,D | Frage #2 Antwort: B,C,D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C |
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