SAP C-THR86-1908 : SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019

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SAP C-THR86-1908 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 C-THR86-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation? There are
2 correct answers.

A. Simple personal compensation statement
B. Standard personal variable pay statement
C. Variable pay goal statement
D. Combined personal Compensation and variable pay statement

Frage #2
Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets asshown in the attached screenshot. The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the field ID
'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.

A. lookupC'2012_Custom_Budget_Poor" customCountry, customStatus,3)
B. lookup("2012_Custom_Budget_PooP customCountry, customStatus)
C. lookup("2012_Custom_Budget_PooP customCountry, customStatus,promotion)
D. lookup("2012_Custom_Budget_PooP customCountry, customStatus, 1)

Frage #3
Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different thanthe employee's original hire date. How can you fulfill this requirement? Please choose the correct answer.

A. Use raise proration and import the employee's last hire date in the
RAISE_PRORATING_START_DATE ^ column of the user data file (UDF).
B. Use salary proration and import the employee's last hire date in the V U SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
C. Use raise proration and importa proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file U (UDF).
D. Usesalary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.

Frage #4
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attachedscreen shot. Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.

A. MGR_1
B. MGR_2
C. MGR_4
D. MGR_3

Frage #5
A customer wants to display the compensation history in the compensation profile. When setting up the compensation history section, what can you use as a data source? There are 2 correct answers.

A. Fields imported via the user data file (UDF)
B. Fields from the current compensation worksheet.
C. Fields from a background section of the employee profile.
D. Fields from multiple plan templates

Fragen und Antworten: